Poster med etikett ‘Engagemang’

Max Weber – fenomenal kille

11 mars 2009

Läser just nu Max Webers Den protestantiska etiken och kapitalismens anda som den tredje av sociologins klassiker. Jag är überstressad för den ska vara skriven och inlämnad senast söndag och jag har inte läst klart den än. Men vilken skön snubbe, Max Weber. Han för fram sin teori om att kapitalismen, som den utvecklats i västvärlden, baseras på en rationalism som vi fått i oss genom den protestantiska, främst kalvinismens, asketiska moral där vi blivit itutade att vi når frälsning om vi lever livet på ett systematiskt och metodiskt gott sätt. Det har gett en grogrund för det rationella samhället som i sin tur skapat förutsättningar för en systematisk kapitalistisk anda som gett oss den värld vi har idag :)

Nåja, Weber byggde delar av sin teori kring denna asketism på tankarna om individens utpekade och förbestämda arbetsuppgift, yrke eller kall som vi alla har att hitta och sedan genomföra. Det för att nå, ja, frälsningen. Hans beskrivning var dock väldigt liknande den vi grundar vår rekrytering på :) Plötsligt läser jag Weber när han skriver om människan som inte bör vara för intresserad av sin dagliga lön, och som bör undvika att låta den påverka sin prestation (och här hade han en lång utläggning om ackordslöner ;) utan vi behöver människor som drivs av ett kall, ett engagemang och ett intresse för att göra bra ifrån sig och leverera goda resultat.

På samma sätt vill ju jag ha (kanske för att jag söker efter likasinnade ;) personer i min omgivning som vill mer än pengar. Som har ett hjärta med i det dom gör, och som glöder för både sakfrågan och processerna. Som vill någonting, drivs någonstans och som i allt detta påverkar mig och ger mig kraft och utmaningar. Det har färgat all min rekrytering och när jag ser på de som jag har omkring mig på jobbet så är det fascinerande hur mycket hjärta och känsla som alla lägger in i det dagliga jobbet! Som vore vi protestantiska asketer allihopa :)

Weber och jag, same scrote and corn ;D

Äntligen börjar det!

14 oktober 2008

Så är det äntligen tisdagen den 14 oktober. Regionens stora konferens Sundsvall 42 startar idag! Det innebär också att det närmar sig absolut deadline för mina tre föreläsningar :) Det känns väldigt spännande och jag ser så fram mot att få träffa en massa spännande och kloka människor. Det ska också bli väldigt intressant att se hur det går med trilogin.

Ifjol hade jag en föreläsning och det gick jättebra och vi hade en del bra frågor efteråt, men i år är det ju tre föredrag som hänger ihop och det finns en poäng med att lyssna på alla tre. Vi börjar ju i förståelsen på det första och ser vilka effekter det ger, fortsätter över personal och kultur i det andra och avslutar med ledning och styrning av verksamheten som den avslutande. Förståelse och delaktighet och engagemang går igenom alla tre och blir – voila – som ett kinderegg med tre överaskningar i en ;)

Hoppas att vi ses i kinderegget. Start onsdag 13.00 :)

The chicken and the pig

6 augusti 2008

Det var en gång en höna och en gris som bestämde sig för att starta en restaurang. Den skulle servera skinka med ägg. De fixar finansiering, bygger restaurang, anställer personal och börjar planera all marknadsföring inför den stora öppningsdagen. Allt går jättebra tills grisen en morgon vaknar, tittar på hönan och känner att något är fel. Det går upp för henne att hönan inte känns lika engagerad längre, att det i själva verket varit hon själv som drivit alla aktiviteter och kommit med alla idéer. Grisen tycker att det känns djupt orättvist och förstår plötsligt att den uppoffring av sin egen skinka hon själv behöver göra för deras gemensamma framgång är mycket större än hönans enkla bidrag av ägg och innebär ett starkare engagemang och ett större ansvarstagande för resultatet.

Hur gör vi för att få fler grisar i våra verksamheter?