{"id":2167,"date":"2011-11-19T21:05:51","date_gmt":"2011-11-19T19:05:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.petera.se\/blog\/?p=2167"},"modified":"2011-11-19T21:05:51","modified_gmt":"2011-11-19T19:05:51","slug":"betydelsen-av-vara-stader-och-manskliga-moten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/betydelsen-av-vara-stader-och-manskliga-moten","title":{"rendered":"Betydelsen av v\u00e5ra st\u00e4der och m\u00e4nskliga m\u00f6ten"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

\"\"<\/a>Jag har blivit helt fast i Flipboard <\/a>p\u00e5 iPaden. D\u00e4r l\u00e4ser jag twitter-feeden, rss-fl\u00f6den fr\u00e5n de bloggar jag f\u00f6ljer, h\u00e4ndelser och nyheter fr\u00e5n LinkedIN, nyheter ur Runners World och andra nyhetskanaler. Jag ramlade \u00f6ver en tweet som l\u00e4nkade till Scientific Americans nummer om st\u00e4der och v\u00e5r framtid ur ett h\u00e5llbart perspektiv. V\u00e4ldigt sp\u00e4nnande och jag rekommenderar en del l\u00e4sning i det numret. Jag har ju tidigare tipsat om Geoffrey West som pratar om stora st\u00e4der p\u00e5 TED Talks<\/a>. Jag som tror stenh\u00e5rt p\u00e5 m\u00f6ten mellan m\u00e4nniskor gillade skarpt hans beskrivning att det i st\u00e4derna finns m\u00e5nga m\u00f6jligheter till kreativa m\u00f6ten och att de innovationer som f\u00f6ds ur dessa driver st\u00e4derna fram\u00e5t och f\u00f6rbi kollaps. En av artiklarna i tidningen handlade om just detta, hur de multipla fysiska m\u00f6ten som sker i st\u00e4derna kan driva utvecklingen av stabilitet och h\u00e5llbarhet fram\u00e5t.<\/p>\n

”Why do cities bring out the best in us? Technology lets us hold virtual meetings, and the\u00a0Internet<\/a>\u00a0keeps us in touch 24\/7, but neither can be a substitute for the types of social cues (a facial expression that signals comprehension or confusion) when people meet in an office, bar or gym. Cities deliver the random exchanges of insight that generate new ideas for solving the most intransigent problems [for more on this mechanism, see \u201cBigger Cities Do More with Less<\/em><\/a>,\u201d by Lu\u00eds M. A. Bettencourt and Geoffrey B. West]. Young workers, whether they are on Wall Street or in Google\u2019s New York City offices, succeed by picking up unexpected bits of knowledge from the successes and failures of those around them. It has always been so.”<\/address>\n

 <\/p>\n

M\u00e4nskliga m\u00f6ten, kommunikation via flera mediala kanaler \u00e4n endast r\u00f6sten och en \u00f6kad medvetenhet – det \u00e4r viktiga faktorer f\u00f6r all m\u00e4nsklig utveckling. Helgen som gick var jag handledare p\u00e5 ett internt ledarskapsprogram p\u00e5\u00a0Sm\u00e5dalar\u00f6 g\u00e5rd<\/a>. Vi genomf\u00f6rde ett fyradagars program i\u00a0The Human Element<\/a>\u00a0[THE] med tio anst\u00e4llda p\u00e5 Frontwalker. D\u00e4r anv\u00e4nder vi det m\u00e4nskliga m\u00f6tet som grund f\u00f6r den utveckling deltagarna g\u00e5r igenom. Samtal, feedback och reflektion med stigande \u00f6ppenhet ger en \u00f6kad medvetenhet om sig sj\u00e4lv och sina relationer. \u00d6kad medvetenhet ger alltid f\u00f6r\u00e4ndring och utveckling eftersom fler beslut blir medvetna och sj\u00e4lvvalda.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Det \u00e4r individen som \u00e4r ansvarig f\u00f6r sin utveckling men det sker i en grupp och med m\u00f6ten in-real-life som framg\u00e5ngsfaktor. Jag ska skriva en serie artiklar om THE s\u00e5 h\u00e5ll \u00f6gonen \u00f6ppna. Just medvetenheten och det mellanm\u00e4nskliga m\u00f6tet \u00e4r grunden och det f\u00f6rsta \u00e4mnet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jag ramlade \u00f6ver en tweet som l\u00e4nkade till Scientific Americans nummer om st\u00e4der och v\u00e5r framtid ur ett h\u00e5llbart perspektiv. St\u00e4der som v\u00e4xer m\u00f6jligg\u00f6r m\u00e5nga m\u00f6ten mellan m\u00e4nniskor. Str\u00e5lande!!<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[3,4,5],"tags":[],"class_list":["post-2167","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ledarskap","category-manniskor","category-om-mig"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t