{"id":2314,"date":"2012-01-06T05:45:02","date_gmt":"2012-01-06T03:45:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.petera.se\/blog\/?p=2314"},"modified":"2012-02-20T22:02:54","modified_gmt":"2012-02-20T20:02:54","slug":"pa-samma-vaglangd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/pa-samma-vaglangd","title":{"rendered":"P\u00e5 samma v\u00e5gl\u00e4ngd"},"content":{"rendered":"<p>Sitter mitt uppe i finalen mellan Tre Kronor och Ryssland. Efter \u00f6verl\u00e4gsen start f\u00f6r Sverige spelar det ingen roll nu n\u00e4r f\u00f6rl\u00e4ngningen ska starta. Det \u00e4r ju den som g\u00f6r flest m\u00e5l n\u00e4r slutsignalen ljuder spm vinner.<br \/>\nIg\u00e5r och idag hade vi en intensiv och inspirerande planeringskonferens med Frontwalkers grupp inom Organisationsutveckling. Vi \u00e4r inne p\u00e5 andra dagen och \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g att skapa en ny aff\u00e4rsplan f\u00f6r omr\u00e5det. Denna g\u00e5ng utg\u00e5r vi fr\u00e5n Alexander Osterwalders modell som beskrivs i <a href=\"http:\/\/clk.tradedoubler.com\/click?p=362&#038;a=2053184&#038;g=17415644&#038;url=http:\/\/www.bokus.com\/bok\/9780470876411\/business-model-generation-a-handbook-for-visionaries-game-changers-and-challengers\/\" target=\"_blank\">Business Model Generation<\/a><script type=\"text\/javascript\">\nvar uri = 'http:\/\/impse.tradedoubler.com\/imp?type(inv)g(17415644)a(2053184)' + new String (Math.random()).substring (2, 11);\ndocument.write('<img decoding=\"async\" src=\"'+uri +'\">');\n<\/script>.<\/p>\n<p>I gruppen arbetar vi ju med fr\u00e5gor som handlar om individ och grupper, effektivitet i kommunikation och relation. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det intressant att studera hur vi sj\u00e4lva jobbar n\u00e4r vi \u00e4r inne i v\u00e5r egen grupp. Lever vi som vi l\u00e4r? :)<\/p>\n<p>Det jag m\u00e4rker \u00e4r att vi reflekterar. Vi funderar p\u00e5 oss sj\u00e4lva och de andra och hur m\u00f6tet fortl\u00f6per. D\u00e4rf\u00f6r var det intressant att prata om hur vi som grupp hamnar i samma utvecklingsfaser som alla andra grupper. Bara f\u00f6r att vi \u00e4r medvetna om stegen och effekterna n\u00e4r gruppen integreras inneb\u00e4r inte det att vi \u00e4r immuna eller kan hoppa \u00f6ver steg. Vi beh\u00f6ver tillh\u00f6ra och vi beh\u00f6ver k\u00e4nna oss kompetenta och lyssnade p\u00e5. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att vi fr\u00e5gar varandra. Det \u00e4r ju inte alltid som jag f\u00f6rst\u00e5r allt som mina kollegor s\u00e4ger men en sk\u00f6n f\u00f6ruts\u00e4ttning under dessa tv\u00e5 dagar var att vi var p\u00e5 r\u00e4tt abstraktionsniv\u00e5 i samtalet och vi v\u00e5gade fr\u00e5ga om vi inte f\u00f6rstod. Genom dessa tv\u00e5 f\u00f6ruts\u00e4ttningar blir vi effektiva. B\u00e5de i produktion och i utveckling av relation.<\/p>\n<p>Ett exempel p\u00e5 hur abstraktionsniv\u00e5 p\u00e5verkar m\u00f6ten \u00e4r kontrasten mellan tv\u00e5 olika sorters m\u00f6ten som jag haft senaste veckorna. Dagens m\u00f6te var v\u00e4l samlat. N\u00e4r vi till exempel pratade inom rutan Kunder hade vi ungef\u00e4r samma s\u00e4tt att t\u00e4nka. N\u00e4r vi pratade om vad rutan ska inneh\u00e5lla f\u00f6r typ av lappar kunde vi h\u00e5lla oss till kriterierna f\u00f6r inneh\u00e5llet i rutan. F\u00f6re julledigheten satt jag i n\u00e5gra andra typer av m\u00f6ten och d\u00e4r upplevde jag d\u00e4remot att vi pratade f\u00f6rbi varandra. Det \u00e4r ju s\u00e5 l\u00e4tt h\u00e4nt men blir tydligt i kontrast mot andra m\u00f6ten. Ett exempel \u00e4r ett m\u00f6te d\u00e4r vi gick igenom dagordningen f\u00f6r m\u00f6tet och n\u00e5gra i gruppen b\u00f6rjade diskutera sakfr\u00e5gorna i varje punkt. Jag och andra f\u00f6rs\u00f6kte lyfta oss in i dagordningen igen men fenomenet upprepade sig och vi ramlade in och ut mellan struktur och inneh\u00e5ll. Vi bev inte effektiva men producerade \u00e4nd\u00e5 visst material.<\/p>\n<p>Jag har l\u00e4tt att flytta mellan olika abstraktionsniv\u00e5er men m\u00e4rker hur jag trivs i den effektiva milj\u00f6n d\u00e4r vi \u00e4r synkade.<br \/>\nOch d\u00e4r satte \u00e4\u00e4\u00e4\u00e4\u00e4ntligen Zibanejad 1-0 till Sverige! Nu kan jag g\u00e5 och sova med f\u00f6rsta guldet sen 1981. D\u00e5 gick jag i sjuan och l\u00e4ste Buster och JVM-guld var stort :) S\u00e4ger godnatt till Svenska nationals\u00e5ngen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Har haft tv\u00e5 fantastiska dagar med planering av organisationsutveckling och grupputveckling. Avslutar med guld i JVM och kan sova med en sk\u00f6n k\u00e4nsla i kroppen. Imorrn blir det lyckol\u00f6pning&#8230; 10 eller 12k :D<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[6,5,7],"tags":[109,1077,336,1262,72,1076,1051],"class_list":["post-2314","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bocker","category-om-mig","category-organisation","tag-coaching","tag-jvm12","tag-konferens","tag-ledarskap","tag-organisationsutveckling","tag-tankemonster","tag-the-human-element"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2314"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2314\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2319,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2314\/revisions\/2319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}