Vilken sp\u00e4nnande lunch jag hade idag. Jag hade ett m\u00f6te med en person jag aldrig tr\u00e4ffat f\u00f6rut, och samtalet fl\u00f6t s\u00e5 smidigt som att vi k\u00e4nt varandra l\u00e4nge. Vi pratade om v\u00e5ra jobb och erfarenheter och reflekterade \u00f6ver olika situationer och\u00a0m\u00e4nniskor.\u00a0Jag satt och t\u00e4nkte \u00f6ver\u00a0v\u00e5rt samtal\u00a0mitt i lunchen och funderade om det var viktigt att vi hade en gemensam god v\u00e4n med p\u00e5 lunchen, eller om vi hade kopplat lika bra p\u00e5 tu man hand. Jag vill g\u00e4rna tro att vi hade hittat samma samtalsl\u00e4ge ensamma. Vi hade liknande referensramar, vi var \u00f6ppna nog att ber\u00e4tta om egna erfarenheter och upplevelser, och vi var intresserade av samma \u00e4mnen, specifikt f\u00f6r lunchsamtalet var det ledarskap och organisationsutveckling men generellt sett sociologi i allm\u00e4nhet.\u00a0 Vi visade dock upp en lite annorlunda egenskap som jag inte hittar i s\u00e5 m\u00e5nga samtal, n\u00e4mligen att vi b\u00e5da ville veta mer om den andre. Det \u00e4r f\u00f6r mig en r\u00e4tt viktig parameter f\u00f6r att f\u00e5 ett bra flyt i ett samtal, men samtidigt s\u00e5 \u00e4r det kanske en brist i min ambition som coach eftersom det ju kr\u00e4ver att det \u00e4r jag som f\u00f6r samtalet fram\u00e5t med mina fr\u00e5gor utan att motparten \u00e4r s\u00e5v\u00e4rst intresserad av mig ;)<\/p>\n
Men, lunchen var sp\u00e4nnande eftersom den handlade om en f\u00f6rel\u00e4sning f\u00f6r trettio distanskurselever p\u00e5 Mittuniversitetet. Jag ska nu samla ihop f\u00f6redraget fr\u00e5n Sundsvall42 och komplettera med lite tankar om tillit och f\u00f6rtroende i situationer med maktskillnader i relationen. Det kommer att bli superkul :)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vilken sp\u00e4nnande lunch jag hade idag. Jag hade ett m\u00f6te med en person jag aldrig tr\u00e4ffat f\u00f6rut, och samtalet fl\u00f6t s\u00e5 smidigt som att vi k\u00e4nt varandra l\u00e4nge. Vi pratade om v\u00e5ra jobb och erfarenheter och reflekterade \u00f6ver olika situationer och\u00a0m\u00e4nniskor.\u00a0Jag satt och t\u00e4nkte \u00f6ver\u00a0v\u00e5rt samtal\u00a0mitt i lunchen och funderade om det var viktigt att…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[3,4,5],"tags":[70,1262,75,72,24,71,74,73],"class_list":["post-30","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ledarskap","category-manniskor","category-om-mig","tag-fortroende","tag-ledarskap","tag-makt","tag-organisationsutveckling","tag-samtal","tag-sociologi","tag-sundsvall42","tag-tillit"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":489,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30\/revisions\/489"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}