Wow, vilken sk\u00f6n p\u00e5sk! Stilla fj\u00e4llmilj\u00f6 mitt i Lappland. Bristf\u00e4llig 3G-t\u00e4ckning gjorde det sv\u00e5rt att wap-surfa, och ingen PC p\u00e5slagen fr\u00e5n sk\u00e4rtorsdag lunch tills nu. Jag \u00e4r b\u00e5de n\u00f6jd och stolt.<\/p>\n
D\u00e4remot har jag arbetat med huvudet. Att mentalt luta sig tillbaka och sl\u00e4ppa taget om de l\u00e5tsasviktiga sakerna och ist\u00e4llet engagera sig i de p\u00e5riktigtviktiga sakerna g\u00f6r att det skapas utrymme f\u00f6r nya tankebanor. Mitt i v\u00e5rsolen, pimpelisen, vargleken i den nybyggda sn\u00f6kojan med dubbla utg\u00e5ngar s\u00e5 har jag t\u00e4nkt. Nej, jag har inte t\u00e4nkt, min hj\u00e4rna har t\u00e4nkt \u00e5t mig :) Jag har t\u00e4nkt vidare p\u00e5 min sammanst\u00e4llning av lidande ledarskap. Topp-tio-listan \u00f6ver brister som ger allvarliga konsekvenser f\u00f6r v\u00e5rt ledarskap b\u00f6rjar f\u00e5 riktigt m\u00e5nga kandidater, men fr\u00e5gan \u00e4r vilken som ska ligga i topp och vilka som f\u00e5r plats bland de tio v\u00e4rsta. Jag har under p\u00e5sken reflekterat \u00f6ver n\u00e5gra av dem; lyssnande, kontinuitet, handlingskraft, f\u00f6r\u00e4ndringsvilja, delegation.<\/p>\n
Delegation\u00a0har varit oftast upphoppande i huvudet. Delegation, eller ska vi beskriva det som s\u00e4ttet att f\u00e5 saker gjorda, eller kanske sk vi kalla det\u00a0brister i situationsanpassat ledarskap. Eftersom jag har umg\u00e5tts med barn och vuxna tillsammans s\u00e5 blir det tydligt att vi kopplar olika beteende i v\u00e5rt s\u00e4tt att f\u00e5 saker gjorda till \u00e5lder. Det \u00e4r l\u00e4tt att vara \u00f6vertydlig n\u00e4r det g\u00e4ller att instruera barn; ”G\u00f6r det, g\u00f6r det s\u00e5 h\u00e4r, nej s\u00e5 h\u00e4r.”. Jag blir i och f\u00f6r sig instruerad p\u00e5 samma j\u00e4ttetydliga s\u00e4tt ibland, jag undrar om det \u00e4r jag som beh\u00f6ver det eller om det \u00e4r en drivkraft hos uppdragsgivaren :) Snarare det senare i de fall det handlar om att ta p\u00e5 sig r\u00e4tt m\u00e4ngd kl\u00e4der ;) Men generellt s\u00e4tt s\u00e5 blir s\u00e4ttet som jag beskriver uppdraget p\u00e5 mer \u00f6ppet ju \u00e4ldre barnet blir, och det ger d\u00e5 st\u00f6rre utrymme till barnets eget agerande och eget ansvar. Jag beh\u00f6ver inte instruera min \u00e5tta\u00e5ring i hur hon ska bete sig f\u00f6r att g\u00e5 till skolan. N\u00e4r hon var fyra, fem och sex \u00e5r fick jag instruera henne tydligt i hur man g\u00e5r l\u00e4ngs en v\u00e4g, hur man g\u00f6r n\u00e4r man g\u00e5r \u00f6ver v\u00e4gen, vad man g\u00f6r om… osv. Hennes morgonpromenad n\u00e4r hon nu g\u00e5r i andraklass kr\u00e4ver en hel del beslut hos henne sj\u00e4lv, och det inbegriper mycket social interaktion med kompisar och andra m\u00e4nniskor. Det klarar hon av och det tar hon\u00a0ansvar f\u00f6r sj\u00e4lv. Men det har kr\u00e4vts tr\u00e4ning och det har i b\u00f6rjan kr\u00e4vts en m\u00e4ngd tydliga instruktioner. Vi har ocks\u00e5 pratat om vad syftet med morgonpromenaden \u00e4r och hur vi vet att hon lyckats, dvs komma i tid oskadd osv. Nu har hon kommit s\u00e5 l\u00e5ngt att vi kan peka ut olika typer av m\u00e5l; skolan, fritids, mormor, kompis och hon utf\u00f6r uppdraget med den kompetens hon har och p\u00e5 det s\u00e4tt som fungerar b\u00e4st efter situationen.<\/p>\n
Men, med andra vuxna. Alltf\u00f6r ofta missar vi ju de inledande stegen! Efter en p\u00e5skhelg med mycket instruktioner blir det s\u00e5 tydligt att den v\u00e4rld jag upplever n\u00e4r jag arbetar \u00e4r s\u00e5 totalt annorlunda. P\u00e5 s\u00e5 m\u00e5nga st\u00e4llen ges uppdrag p\u00e5 ett s\u00e5 flyktigt s\u00e4tt att \u00e5tta\u00e5ringen skulle ha sprungit till skogs och lekt i avsaknad av tydligt uppdrag ;) Det \u00e4r varken instruktion, tydlig styrning eller st\u00f6d. Det \u00e4r ju heller inte delegation eftersom delegation kr\u00e4ver en tydlig och \u00f6verenskommen uppdragsbeskrivning med m\u00e5l och resultat, och kanske till och med lite coaching\u00a0f\u00f6r att hitta\u00a0de f\u00f6rsta stegen\u00a0till ett effektivt tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt. Det \u00e4r ett steg l\u00e4ngre \u00e4n det situationsanpassade ledarskapets fyra steg. Vi pratar om ett femte steg, l\u00e5t oss kalla det ”o\u00e4ndlig delegation”, eller ”G\u00f6r n\u00e5got bra”. Det m\u00e4rkliga \u00e4r ocks\u00e5 att s\u00e5 m\u00e5nga nappar p\u00e5 det obeskrivna uppdraget, den o\u00e4ndliga delegationen, och f\u00f6rs\u00f6ker att genomf\u00f6ra det. Med ett o\u00e4ndligt uppdrag, och mot ett o\u00e4ndligt m\u00e5l finns risken f\u00f6r ett evigt misslyckande och ett resultat som aldrig n\u00e5r m\u00e5let. Sj\u00e4lvk\u00e4nslan tar stryk och stressen f\u00e5r fotf\u00e4ste. Dit vill vi inte g\u00e5. Akta!<\/p>\n
Oh s\u00e5 sk\u00f6nt att komma hem. Jag uppskattar alla f\u00f6rdelar, all bekv\u00e4mlighet och den gnutta lyx vi omger oss med. Det blir s\u00e5 tydligt att en dusch inte f\u00e5r den uppskattning den borde f\u00e5 :) Vad finns i v\u00e5r verksamhet som p\u00e5 samma s\u00e4tt tas f\u00f6r givet? Jag kommer ih\u00e5g en resa till G\u00f6teborg n\u00e4r jag arbetade p\u00e5 Riksf\u00f6rs\u00e4kringsverket [RFV]. Jag kopplade in mig p\u00e5 F\u00f6rs\u00e4kringskassans lokala n\u00e4t och fick genast (n\u00e5ja) upp en lista p\u00e5 tillg\u00e4ngliga skrivare i n\u00e4rheten av mig. Otroligt tyckte jag d\u00e5, och en lyx som jag ins\u00e5g \u00e4r alltf\u00f6r l\u00e4tt att ta f\u00f6r given. Jag har t\u00e4nkt p\u00e5 det under andra resor och f\u00f6rs\u00f6ker uppskatta den anstr\u00e4ngning som g\u00f6rs f\u00f6r att intern IT ska fungera. Det \u00e4r som att st\u00e4da, det syns inte n\u00e4r det \u00e4r gjort, men det syns n\u00e4r det inte \u00e4r gjort :) Risken finns att vi blir fokuserade p\u00e5 negativa avvikelser och missar att ge cred \u00e5t det som fungerar dag efter dag efter dag. D\u00e5 blir vi gn\u00e4lliga och inte f\u00f6r\u00e4ndringsben\u00e4gna och sj\u00e4lvkritiska. Det \u00e4r en tunn linje, men jag har mer tankar som vill ut om det, men de \u00e4r inte upptrasslade \u00e4nnu ;) Nu ska jag njuta av att ha elektronisk post och instant messaging och annat som g\u00f6r att jag kan kommunicera med m\u00e4nniskor mitt i natten :) Det fungerar och det g\u00e5r snabbt och smidigt och jag l\u00e4r mig massor. Fascinerande!<\/p>\n
Ja du, som en knopp i v\u00e5rsolen v\u00e4cker du mig- peterA, st\u00e4ndigt f\u00f6rv\u00e5nar du :D<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wow, vilken sk\u00f6n p\u00e5sk! Stilla fj\u00e4llmilj\u00f6 mitt i Lappland. Bristf\u00e4llig 3G-t\u00e4ckning gjorde det sv\u00e5rt att wap-surfa, och ingen PC p\u00e5slagen fr\u00e5n sk\u00e4rtorsdag lunch tills nu. Jag \u00e4r b\u00e5de n\u00f6jd och stolt. D\u00e4remot har jag arbetat med huvudet. Att mentalt luta sig tillbaka och sl\u00e4ppa taget om de l\u00e5tsasviktiga sakerna och ist\u00e4llet engagera sig i de…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[3,5,7],"tags":[109,104,106,110,105,108,107],"class_list":["post-53","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ledarskap","category-om-mig","category-organisation","tag-coaching","tag-delegation","tag-instruktion","tag-mental-semester","tag-situationsanpassat-ledarskap","tag-stod","tag-styrning"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}