\u00c5h, vilken lunch :) S\u00e5na vill jag ha mer av! Jag fick s\u00e5 m\u00e5nga tankar, id\u00e9er och insikter att jag inte kommer ih\u00e5g alla, trots att jag genomf\u00f6rt n\u00e5gra av tipsen fr\u00e5n ig\u00e5r. Hade till exempel en l\u00f6parrunda p\u00e5 40 minuter med en envis granne (som kanske skulle s\u00e4ga 30 minuters lufsande) ig\u00e5r kv\u00e4ll f\u00f6r att st\u00e4rka hj\u00e4rncellerna. Att det sker s\u00e4llan kunde jag avl\u00e4sa p\u00e5\u00a0Emilia som imorse utropade ”Vad \u00e4r det d\u00e4r f\u00f6r skor, dom har jag aldrig sett!” n\u00e4r hon snubblade \u00f6ver mina tr\u00e4ningsskor i hallen ;)<\/p>\n
N\u00e5v\u00e4l, vi\u00a0pratade om konsulting, coachning, workshopledning och hur jag i st\u00f6rsta allm\u00e4nhet kan l\u00e4gga fram ett f\u00f6rslag till en annan m\u00e4nniska utan att r\u00e5ka utf\u00f6r det klassiska dilemmat med ”not-invented-here” som g\u00f6r att id\u00e9er som inte t\u00e4nkts fram sj\u00e4lv s\u00e4llan f\u00e5r genomslag eller leder till n\u00e5gon f\u00f6r\u00e4ndring. D\u00e5 var vi \u00f6verens om att vi hittar ett s\u00e4tt att beskriva olika scenarier, st\u00e4lla fr\u00e5gor om behov och grundl\u00e4ggande drivkrafter. Ofta kommer personen vi pratar med fram till resultatet sj\u00e4lv, och p\u00e5 k\u00f6pet har vi f\u00e5tt det mer f\u00f6rankrat. MEN – \u00e4r det d\u00e5 manipulation?<\/p>\n
Vi pratade ocks\u00e5 om coachning. N\u00e4r jag arbetar med ett coachande f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt f\u00f6rs\u00f6ker jag att f\u00e5 personen jag pratar med att beskriva sin situation, sina problem och sina m\u00e5l. Jag st\u00e4ller fr\u00e5gor\u00a0f\u00f6r att belysa problemet ur olika perspektiv tills jag k\u00e4nner att vi tillr\u00e4ckligt v\u00e4l lagt ut\u00a0situationen p\u00e5 bordet. P\u00e5 samma s\u00e4tt pratar vi d\u00e4refter om hur personen ska g\u00f6ra, vilka v\u00e4gval och vilka \u00e5tg\u00e4rder som ska vidtas. I det h\u00e4r l\u00e4get m\u00e4rker jag om det finns hinder och om de \u00e4r medvetna eller omedvetna hos personen. Ofta finns det n\u00e5got som begr\u00e4nsar m\u00f6jligheterna, n\u00e5got som inte varit tydligt. Jag f\u00f6rs\u00f6ker d\u00e5 leda resonemanget in p\u00e5 det, utr\u00f6na om det ligger n\u00e5got i min uppfattning och r\u00e4tt ofta finns det n\u00e5got att h\u00e4mta d\u00e4r och forts\u00e4tter jag hittar vi tillsammans n\u00e5got hinder som den coachade personen kan f\u00f6rs\u00f6ka eliminera f\u00f6r att n\u00e5 sina m\u00e5l. MEN mitt i allt detta \u00e4r det jag som styr processen, jag st\u00e4ller fr\u00e5gorna som leder oss vidare. \u00c4r det manipulation, och vad skiljer mot coachning?<\/p>\n
Dels beror det p\u00e5 relationen. Hur l\u00e5ngt har vi kommit, hur djupt kan vi kommunicera och vilka roller spelar vi i denna relation. Att som konsult l\u00e4gga fram f\u00f6rslag inf\u00f6r en kund \u00e4r en helt annan sak \u00e4n att som bitr\u00e4dande chef presentera ett underlag inf\u00f6r sin chef. Det finns personer som jag alltid lyssnar p\u00e5 och v\u00e4rderar det de s\u00e4ger eftersom jag vet att det oftast \u00e4r kloka synpunkter. Det finns ocks\u00e5 personer som jag s\u00e4llan l\u00e4gger n\u00e5gon vikt vid n\u00e4r de uttalar sig om n\u00e5got. Det \u00e4r ju viktigt att fastsl\u00e5. Dels att jag i vissa situationer kan vara tydlig och rak och s\u00e4ga hur jag tycker att vi ska g\u00f6ra. Men ocks\u00e5 att jag i andra sammanhang absolut inte b\u00f6r l\u00e4gga fram mina teser som det f\u00f6rsta jag g\u00f6r. Att coacha en person inneb\u00e4r ju att f\u00f6rs\u00f6ka hitta den individens inbyggda f\u00f6rm\u00e5gor och l\u00f6sningar.<\/p>\n
Det leder d\u00e5 ju till slutsatsen att vi m\u00e5ste h\u00e5lla undan vissa kunskaper eller id\u00e9er i vissa sammanhang.<\/p>\n
D\u00e5 till fr\u00e5gan om det kan kallas manipulation. Fr\u00e5gan \u00e4r, kopplad till titeln, finns det n\u00e5got sammanhang d\u00e4r jag inte f\u00f6rs\u00f6ker manipulera? Jag drivs ju av krafter inom mig som jag st\u00e4ndigt f\u00f6rs\u00f6ker uppn\u00e5. Oavsett om jag finner en gl\u00e4dje i att hj\u00e4lpa en person n\u00e5 sina m\u00e5l, f\u00f6r att den personen sedan\u00a0visar tacksamhet\u00a0och fyller mitt\u00a0bekr\u00e4ftelsebehov eller om jag g\u00f6r det f\u00e5r att n\u00e5 egen materiell vinning s\u00e5 har jag egna incitament hela tiden!\u00a0Jag kan aldrig ta mig ur och bli helt objektiv. Det \u00e4r nog heller inte n\u00e5gon f\u00f6rdel i ett konsultuppdrag eller i ett coachande sammanhang. S\u00e5 om manipulation \u00e4r samma sak som att p\u00e5verka, d\u00e5 manipulerar vi alltid. Genom att prata med andra m\u00e4nniskor s\u00e5 p\u00e5verkar vi, oavsett vad vi s\u00e4ger. Om vi \u00e4r tysta och\u00a0ser p\u00e5 andra personer p\u00e5verkar vi. Om vi l\u00e5ter bli att titta p\u00e5 och observera andra individer i\u00a0v\u00e5r omgivning s\u00e5 p\u00e5verkar vi \u00e4nd\u00e5!<\/p>\n
P\u00e5 wikipedia beskrivs manipulation som ett beteende vilket uppfattas som moraliskt eller juridiskt oacceptabelt av omgivningen. Nu blir det ju intressant, manipulation \u00e4r allts\u00e5 inte att bara p\u00e5verka. Det \u00e4r ett agerande d\u00e4r jag \u00e4r ute efter n\u00e5got annat. Gemensamt i konsultuppdrag eller coachingsammanhang \u00e4r att vi str\u00e4var efter det goda f\u00f6r klienten. Vi vill hj\u00e4lpa n\u00e5gon att l\u00f6sa ett problem, n\u00e5 sina m\u00e5l eller att f\u00e5 insikt. Det \u00e4r ett gott syfte och i linje med en \u00f6verenskommelse och inom ett f\u00f6rtroende. Om vi bryter n\u00e5got av detta och missbrukar f\u00f6rtroendet f\u00f6r andra syften som allts\u00e5 inte \u00e4r moraliskt okej eller bryter en lag – d\u00e5 manipulerar vi!<\/p>\n
Fr\u00e4ckt, d\u00e5 k\u00e4nns det som att\u00a0vi \u00e4r p\u00e5 r\u00e4tt sida!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c5h, vilken lunch :) S\u00e5na vill jag ha mer av! Jag fick s\u00e5 m\u00e5nga tankar, id\u00e9er och insikter att jag inte kommer ih\u00e5g alla, trots att jag genomf\u00f6rt n\u00e5gra av tipsen fr\u00e5n ig\u00e5r. Hade till exempel en l\u00f6parrunda p\u00e5 40 minuter med en envis granne (som kanske skulle s\u00e4ga 30 minuters lufsande) ig\u00e5r kv\u00e4ll f\u00f6r…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[3,4,5],"tags":[109,212,1262,210,211],"class_list":["post-93","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ledarskap","category-manniskor","category-om-mig","tag-coaching","tag-konsulting","tag-ledarskap","tag-manipulation","tag-samhalle"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.petera.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}