Hand drawing chart in whiteboard

Avslut #2 Vikarien, interimschefen

Avslut. Ett speciellt ord. Oavsett hur länge något pågått. När det som pågått upphör att vara sker ett avslut. Med samma ingredienser som alla avslut. Men samtidigt väldigt olika från gång till gång. Det sköna är att varje tillfälle innebär en intressant möjlighet att utforska. Och lära sig mer. En måndag eftermiddag för några veckor…

Förändringsledning med The Human Element

När vi satte oss för att arbeta i fikarummet fick vi väldigt lite gjort – på utsidan. Men samtidigt träffade vi väldigt många nyfikna och engagerade människor som ville fråga och berätta så vi fick väldigt mycket gjort – på insidan. Förändringsledning med Wilber och The Human Element – I like :)

Acceptance and Commitment Therapy

Accepting your thoughts and feelings as they are can be an important start for an effective personal development. My own experience is all about self critique, both in action and in thinking. When I heard my judging inner voice and realized its consequences I could get into it and accept it. Slowly the inner critic fades away…

Kultur äter strategi till lunch

Hittade en fantastisk artikel i FastCompany om kopplingen mellan en organisations framgångar och dess kulturella utveckling. Vi behöver fler sådana exempel för att få fler att förstå att systemen utvecklas holistiskt. Någon?

På samma våglängd

Har haft två fantastiska dagar med planering av organisationsutveckling och grupputveckling. Avslutar med guld i JVM och kan sova med en skön känsla i kroppen. Imorrn blir det lyckolöpning… 10 eller 12k :D

Vad är du ute efter – egentligen

Jag skapade en ny teori för några veckor sedan; The Thing on a String Theory :) Den går ut på att vi medvetet bör bestämma oss för vad vi är ute efter i mötet med en annan människa. Vill jag förändra eller övertyga den andre. Eller vågar jag försöka förstå den andre, och kanske ändra åsikt? Var är du i fjädern?

Jag – en slickepinne

Fick till mig ett nytt begrepp idag – lickable. Det avändes för att beskriva mål för ett företag eller en produkt. Man är slickbar och ger den reaktionen hos sina kunder. Men kan en person mätas så? Kan jag vara lickable?

Life Cycle Management – that’s the shit

Har fått ett nytt ord på hjärnan – Life Cycle Management. Om vi skulle se allt som livscykler, både prylar, processer och människor, då kanske vi skulle kunna hitta generellt applicerbara mönster för utveckling. Sen ska vi bara hitta ett sätt att visa hur alla dessa mojänger hänger ihop…