Förändringsledning med The Human Element

När vi satte oss för att arbeta i fikarummet fick vi väldigt lite gjort – på utsidan. Men samtidigt träffade vi väldigt många nyfikna och engagerade människor som ville fråga och berätta så vi fick väldigt mycket gjort – på insidan. Förändringsledning med Wilber och The Human Element – I like :)

Att ge upp och komma igen

Tänk om vi kan få till en effektiv och naturlig handledning för oss som jobbar med förändringsledning :) En chans att reflektera över uppdraget, få nya perspektiv och utveckla både arbetet och oss själva. Det här ska jag ta tag i…nån som är intresserad, nån som vågar? ;)

Lågt hängande frukter

Inom förändringsledning pratar vi mycket om hur viktigt det är att snabbt hitta lågt hängande frukter som kan användas för att bevisa att förändringen är trovärdig och för att höja motivationen hos alla inblandade när vi ser att vi verkligen kan bli bättre tillsammans och på ett nytt sätt. Inom förståelsebaserat ledarskap är vi tveksamma till…

Dobby-beteendet är inte framgångsrik

Bortsett från mycket annat spännande i bokserien om Harry Potter finns där en intressant husalv nämnd Dobby. Han dyker upp i bok två och hälsar på Harry Potter i hans rum, medan uncle Vernon har en affärsmiddag på nedervåningen. Dobby blir glad, nej överväldigad när Harry erbjuder honom att sitta. -Så snäll är det inte många…