DIFO 2011 – diplom
Diplom på DIFO efter flera års uppehåll. Och dessutom på en alpin vinterbild, vem kunde tro det :)
Talent management – struktur och kultur
Computer Sweden publicerade idag mitt inlägg om kulturell utveckling och talent management i ett bredare perspektiv. Kul att de släpper in och låter oss påverka… ;)
Gruppuppgiften klar och godkänd
Sur min är bytt mot glad min. Vår underkända gruppuppgift är omskriven och gav ett VG. Skönt att släppa det med ett YES!
Dragons tar guld!
Att lyssna på när Dragons spelar hem guldet är ett skönt exempel på hur sociologins ”tid och rum” kopplas med kognitionens ”distribuerad kognition”. Viva la Dragons. Viva la kopplade vetenskaper ;D
Change Blindness – Kan vi lita på vårt minne
Kan vi lita på vårt minne? Att leta efter en apa i en film är ju ett ganska märkligt experiment, men ändå är det många som missar. I vanliga situationer är det dock ännu svårare. Testa själv.
Change blindness – svårt att hitta apan
Change blindness – svårt att hitta apan? Men det går alltid att göra det svårare och ju mer säkra och fokuserade vi är, desto lättare är vi att lura :)
Change blindness – testa dig själv
Change blindness handlar om att man tror att man ser allting i en situation. Testa dig själv och se om du hinner räkna de vitkläddas passningar med basketbollen?
Jag fick en MSN-fråga
Jag fick en MSN-fråga från en studentkollega om consumer behaviour for finance service sector. Svarade med mina tre analysnivåer av mänsklig interaktion; Verktyg, Processer och Relationer. Succe!!
Jag fick ett mejl
Jag fick ett mejl med en rolig fråga: Jag letar en ytterligt svårläst och nästintill obegriplig text. Du råkar inte ha samlat på nåt sånt?
Shantaram – jag är redan fast
Jag började läsa en ny roman i veckan – Shantaram av David Roberts. Jag är fast och måste skriva klart det här för att få komma tillbaka till Bombay och den välskrivna texten och de sköna miljöerna…